最近我震驚地發現我的幫傭懷孕了！
我的幫傭愛麗絲（化名）到我家已經接近兩年了，一切都很順利。她很安靜，工作勤奮，而且和我的兩個孩子相處融洽。
除了她到職初期的小問題，我和她從來沒有發生任何問題。但是，在她離開之前的五個月左右，我注意到一些變化。
她會睡在我女兒的房間裡，晚上我常常看到她花好幾個小時講電話。但這真的沒有影響到她的工作，事實上，她的工作有了很大的進步，所以我就不去在意這些。
回想起來，我覺得我應該問問她打長途電話的事，因為我們的關係良好。不是說我不好奇，但我覺得這不關我的事。在愛麗絲離開的前幾天，她哭著告訴我她的兒子在醫院。
很自然地，我們認真看待她說的話，為她預訂了最早的班機座位。她要休三個禮拜的假，知道兒子一切都安好之後就會回來。
在愛麗絲離開後的幾天，我接到一通診所打來的電話，她在那裡進行了兩年一次的體檢。她離開前幾天剛做完檢查。醫生告訴我：愛麗絲懷有十週的身孕。
醫生告訴我，這份報告將會發往人力部，而愛麗絲將被列入黑名單，不允許再次入境新加坡。
新加坡的情況
結果顯示，愛麗絲不是唯一一個在新加坡懷孕的幫傭。根據 Health Exchange 報導，新加坡每年約有一百名外籍幫傭，因為懷孕因素而被遣送回國。
但這並不表示將近二十萬名外籍幫傭裡，只有一百名懷孕。這些確知懷孕的數據來自於強制體檢。
同一篇文章指出，有些發現自己懷孕的人會服用強力藥物，例如用於治療胃潰瘍的處方藥 Cytotec，試圖造成流產。
其他人則會服用家人或朋友寄來的藥物，在體檢前及時終止懷孕。有很少部分的女性會透過雇主的「私人安排」選擇「合法墮胎」。
人力部的規定
人力部對於女傭在在新加坡工作期間懷孕，有非常明確的規定。
根據人力部的規定，持有工作許可證 (Work permit) 的女傭不得在新加坡懷孕或生產，除非在政府許可之下，她們與一名新加坡公民或永久居民結婚。
如果幫傭懷孕了，雇主該怎麼做呢？
女傭主動告知雇主懷孕了是非常罕見的情形，通常只有當她已經與這家人同住多年，有一定感情基礎才可能發生。
如果面對這種情況，雇主應該通知人力部並且終止幫傭的契約。不過，如前所述，有些雇主會私下安排他們的幫傭去墮胎。
此後，女傭的工作許可證會被取消，雇主必須為女傭購買回家的機票。沒有這麼做的雇主，有可能失去他們交給人力部的 5,000 新元（約為新台幣 112,400 元）的保證金。
雖然數據顯示這並非是一個迫切的問題，但女傭仲介仍應採取預防措施，教育所有新到任的女傭，談戀愛和懷孕可能會讓他們丟了工作和工作許可證。
雇主也應與他們的女傭定期談及這些風險，並注意女傭的行為變化。教育女傭這些相關的風險，能讓她們免於失去工作，或更糟糕的情況，面臨使否選擇流產的困難決定。
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