新加坡媽咪的煩惱:家裡的女傭懷孕了怎麼辦?

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女傭仲介仍應採取預防措施,教育所有新到任的女傭,談戀愛和懷孕可能會讓他們丟了工作和工作許可證。

最近我震驚地發現我的幫傭懷孕了!

我的幫傭愛麗絲(化名)到我家已經接近兩年了,一切都很順利。她很安靜,工作勤奮,而且和我的兩個孩子相處融洽。

除了她到職初期的小問題,我和她從來沒有發生任何問題。但是,在她離開之前的五個月左右,我注意到一些變化。

她會睡在我女兒的房間裡,晚上我常常看到她花好幾個小時講電話。但這真的沒有影響到她的工作,事實上,她的工作有了很大的進步,所以我就不去在意這些。

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回想起來,我覺得我應該問問她打長途電話的事,因為我們的關係良好。不是說我不好奇,但我覺得這不關我的事。在愛麗絲離開的前幾天,她哭著告訴我她的兒子在醫院。

很自然地,我們認真看待她說的話,為她預訂了最早的班機座位。她要休三個禮拜的假,知道兒子一切都安好之後就會回來。

在愛麗絲離開後的幾天,我接到一通診所打來的電話,她在那裡進行了兩年一次的體檢。她離開前幾天剛做完檢查。醫生告訴我:愛麗絲懷有十週的身孕。

醫生告訴我,這份報告將會發往人力部,而愛麗絲將被列入黑名單,不允許再次入境新加坡。

新加坡的情況

結果顯示,愛麗絲不是唯一一個在新加坡懷孕的幫傭。根據 Health Exchange 報導,新加坡每年約有一百名外籍幫傭,因為懷孕因素而被遣送回國。

但這並不表示將近二十萬名外籍幫傭裡,只有一百名懷孕。這些確知懷孕的數據來自於強制體檢。

同一篇文章指出,有些發現自己懷孕的人會服用強力藥物,例如用於治療胃潰瘍的處方藥 Cytotec,試圖造成流產。

其他人則會服用家人或朋友寄來的藥物,在體檢前及時終止懷孕。有很少部分的女性會透過雇主的「私人安排」選擇「合法墮胎」。
人力部的規定

人力部對於女傭在在新加坡工作期間懷孕,有非常明確的規定。

根據人力部的規定,持有工作許可證 (Work permit) 的女傭不得在新加坡懷孕或生產,除非在政府許可之下,她們與一名新加坡公民或永久居民結婚。

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如果幫傭懷孕了,雇主該怎麼做呢?

女傭主動告知雇主懷孕了是非常罕見的情形,通常只有當她已經與這家人同住多年,有一定感情基礎才可能發生。

如果面對這種情況,雇主應該通知人力部並且終止幫傭的契約。不過,如前所述,有些雇主會私下安排他們的幫傭去墮胎。

此後,女傭的工作許可證會被取消,雇主必須為女傭購買回家的機票。沒有這麼做的雇主,有可能失去他們交給人力部的 5,000 新元(約為新台幣 112,400 元)的保證金。

雖然數據顯示這並非是一個迫切的問題,但女傭仲介仍應採取預防措施,教育所有新到任的女傭,談戀愛和懷孕可能會讓他們丟了工作和工作許可證。

雇主也應與他們的女傭定期談及這些風險,並注意女傭的行為變化。教育女傭這些相關的風險,能讓她們免於失去工作,或更糟糕的情況,面臨使否選擇流產的困難決定。

 

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